Capacité à s'engager avec un autre humain ou un système sans avoir besoin de tout contrôler ni de tout prévoir. La confiance est le carburant de la coopération et l'opposé du contrôle rigide.
Elle se construit dans le temps par l'expérience partagée — pas seulement par les antécédents et les promesses, mais aussi par la capacité démontrée à réagir et s'adapter ensemble. Voir faire confiance autrement.
Première piste de réflexion concrète avec Faire confiance par la coopération et sans forcer dans le contexte du groupe de travail. Pour accélérer la mise en confiance dans un projet, voir se connecter et se faire confiance plus facilement pour rapidement coopérer.