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Ma façon de travailler

Pas de méthode miracle, juste du bon sens et de l'expérience.

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Principes

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Petit pas, gros impact

Après 15 ans à accompagner des dirigeants et leurs équipes, j’ai compris une chose : les grandes transformations qui marchent sont faites de petits pas intelligents.

Pas de révolution qui casse tout. Pas de méthode rigide qui ne s'adapte pas. Une approche sur mesure, qui part de là où vous en êtes.

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Réalité d'abord

Je commence toujours par comprendre votre réalité. Pas de diagnostic théorique.

Je viens voir comment ça marche vraiment chez vous. Je trouve les leviers qui comptent. 2–3 actions bien choisies valent mieux que 20 chantiers qui s'éparpillent.

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Autonomie dans la durée

On avance ensemble, à votre rythme : parfois intense, parfois léger.

Je vous rends autonomes progressivement. Mon objectif : que vous n’ayez plus besoin de moi.

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Comment ça se passe concrètement

1) Comprendre votre contexte

2) Choisir 2–3 leviers

3) Installer des routines

4) Mesurer et ajuster

Quelques exemples parlants

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Scale-up qui perd le sens

Atelier vision d'équipe → nouvelle stratégie claire → équipes remotivées.

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Entreprise 150 pers

Observation terrain → nouveaux outils + formation → coordination fluide + temps libéré pour la RSE.

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Prêt à essayer ?

Chaque situation est unique. Le mieux, c’est qu’on en parle ensemble pour voir si mon approche peut vous aider.

Se rencontrer (45 min) → Réserver

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