Une nouvelle façon de s'organiser, coopérer et transformer

Qu'est-ce qu'un Archipel ?

Un archipel est à la fois une vision et un mode d'organisation qui facilite la coopération entre entités diverses. Inspiré de la pensée d'Édouard Glissant (écrivain et philosophe), ce modèle permet à différentes organisations de coexister tout en tirant leur force de leurs diversités.

"L'archipel est l'eau dans laquelle baignent toutes ces îles. Il forme une vision d'un 'Tout monde' et symbolise ce qui nous rassemble."

Symbolique et vocabulaire

• L'eau : ce qui nous rassemble, le milieu commun qui relie tous les éléments
• Les îles : collectifs ou organisations avec leur propre identité et histoire (identité-racine)
• Les pirogues : projets communs où des membres de différentes îles collaborent
• Le voilier d'animation : équipe qui assure la visibilité, la communication et l'interconnexion

Principes fondamentaux

1. La diversité comme richesse - Chaque île apporte sa singularité et son expertise
2. La coopération avant la compétition - Ensemble plutôt qu'en opposition
3. L'identité double :
   • Identité-racine : l'histoire propre, les spécificités et l'expertise de chaque entité
   • Identité-relation : les liens tissés avec les autres et la contribution à l'ensemble

Pourquoi adopter ce modèle ?

• Pour les individus : appartenance, développement personnel, sens et impact
• Pour les organisations : résilience, innovation, mutualisation des ressources
• Pour les territoires : transition écologique, cohésion sociale, développement durable

Fonctionnement en pratique

• Gouvernance partagée inspirée de l'holacratie
• Rituels réguliers pour maintenir le lien et la synchronisation